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党代会报告解读|以一流党建助推一流大学建设

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全面实施党建工程 助力一流大学建设

■机关党委书记 季庆阳
学校第十二次党代会是在全党全国学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,决胜全面建成小康社会,开启全面建设社会主义现代化国家新征程之际召开的一次重要会议,也是在国家实施“双一流”建设,开启建设高等教育强国新征程之际召开的一次重要会议,意义重大。这次会议全面总结了学校十一次党代会以来取得的建设成效及经验,深刻分析了学校建设发展所面临的形势、机遇和挑战,进一步明确了学校建设一流大学的宏伟目标和“三步走”发展战略,提出了今后五年的发展任务和思路举措,成为全校上下追赶超越争创一流的行动指南。

就机关党委而言,学习贯彻党代会精神就是要落实好全面从严治党的战略要求,以立德树人为根本,围绕中心,服务大局,以提高机关服务效能为目标,积极落实习近平总书记“走在前,作表率”的指示,全面推进党建工程,助力一流大学建设。

一、实施铸魂工程,全面加强机关思想政治建设

坚持把理想信念教育放在首位,深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领会党中央治国理政新理念新思想新战略。根据上级组织的统一部署,结合机关实际,认真组织好“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,并与学习贯彻学校第十二次党代会精神相结合,以此为抓手,推动十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学习贯彻持续推进,引导干部职工坚定“四个自信”和理想信念。牢固树立“四个意识”,坚持贯彻融入,以专题教育和主题实践活动为抓手,加强诚信意识、国家意识、法治意识、责任意识教育,引导机关干部职工把社会主义核心价值观与西电精神的践行相结合,优秀传统道德追求与革命精神践行相结合,并且体现到管理服务育人的全过程。

按月制定好学习指导计划和专题,进一步健全机关中心组学习制度,发挥好中心组在十九大精神、学校十二次党代会精神学习贯彻方面的引领作用,加强党员在线学习中心建设,不断改进学习方式,加强学习研讨交流与考核,深入开展干部职工思想状况调查,及时掌握干部职工思想动态,有针对性地开展思想政治工作。

组织好对《高校思想政治工作质量提升工程实施纲要》和学校相关实施细则的学习贯彻,不断提高各支部做好思想政治工作的自觉性。开展机关党群部门负责人给学生党员讲党课、机关党员干部联系大一新生或困难学生等活动,积极引导机关部门及党员干部立足岗位开展育人工作。

二、实施夯基工程,全面加强机关组织建设

以提高支部组织力为着力点,持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,不断提升党支部“三会一课”质量,进一步完善机关党支部量化考核标准,推进支部建设的规范化和制度化。完善《机关党支部工作考评办法》,切实做好支部评估和党支部书记年度述职工作,以评促建。抓好党支部换届,选优配强支部班子,进一步加强党支部书记的培训,坚持开展与支部书记谈心活动,加强对支部书记抓党建工作的业务指导,不断提高党支部书记的党务工作能力和水平。进一步加大党费和党员活动经费下拨支部使用额度,切实保障党支部开展活动。

加强党员队伍建设。以“不忘初心、牢记使命、勇于担当”为主题,以党支部“特色党日”活动和党员“五个一”活动为抓手,围绕服务学校一流建设为主要内容,深化创先争优活动的开展。开展好党员民主评议活动,强化党性分析。加强对专题民主生活会和组织生活会的指导。积极做好党员发展工作。切实落实党支部谈心制度,做好困难党员关心和帮扶工作。

认真落实党的精准扶贫战略,开展好机关党组织结对精准扶贫等活动,积极开展机关支部与兄弟高校、企业、社区支部的交流和共建活动,在开放交流中提升基层组织建设水平。

坚持事业为上的原则,会同相关部门抓好机关干部队伍建设,尤其是青年干部的教育培养。继续举办好西电青年读书文化沙龙、青年干部论坛和座谈会。举办青年干部“基本技能”竞赛,以赛促建。做好机关新入职管理干部的教育培训。坚持开展与青年干部谈心交流活动,积极组织青年干部参加社会实践、外出交流学习和调查研究等活动。面向岗位和干部成长需求,探索分层分类教育培训干部的有效途径。发挥好机关组织的作用,切实加强对党员干部的日常教育和管理。

三、实施清风工程,全面加强机关作风和纪律建设

把保持同师生群众密切关系作为作风建设的核心。坚持贯彻八项规定精神,进一步推进机关作风建设相关规定落细落小落实。修订完善《西安电子科技大学机关部门(单位)首问负责制》和《协同处置机制》等制度。将落实“首问负责制”和“协同处置机制”纳入机关干部教育培训、先进评选、作风巡查和考核评议中,建立机关作风网上评议系统,建立有关“首问负责制”执行情况的投诉处理反馈机制。推进机关部门负责人务虚交流、联合调研、联席会商等机制的建立,推动协同联动解决问题,服务师生,推进学校事业发展。会同有关部门积极建设一站式办事大厅和网上办事大厅,对一站式服务中心运行情况进行监督和检查。督促各部门和机关党员干部针对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等“四风”方面的突出问题进行长期持续整改。完善机关作风建设定期巡查制度,加强机关作风问题投诉的查处。

不断完善评选方式,积极开展“优秀调研报告”、“管理服务工作创新案例”、“机关服务育人示范科室”、“机关服务育人示范标兵”等评选活动,以此激励机关人员立足岗位、改进作风,提升服务育人水平。

不断强化法纪教育和廉洁自律教育,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。严格党内政治生活,强化对党支部、党员干部的监督,重点做好机关处科级干部调整等工作中的政治关、纪律关和廉洁关。按照学校《践行执纪监督“四种形态”的实施方法》的要求,切实落实好相关执纪监督责任。协助学校纪委抓好机关各单位及党员干部党风廉政责任制的健全和落实。认真抓好机关廉政文化建设。

加强机关作风建设与依法治校相结合。强化党员干部依法治校、依规管理的理念,推进各部门在法定权限中行使权力;机关部门要重心下移,加强办事过程流程化和程序化,提高服务效能;坚持和完善先调研后决策的重要决策调研论证制度,特别是对重大决策和重大项目的合法性评估与风险性论证,支部书记要带头调研,发挥好引导和监督作用。

四、实施凝心工程,全面加强机关文化建设

以“学习型、服务型、创新型、实干型、和谐型、廉洁型”为目标,开展机关文化主题创建活动,凝心聚力,提神鼓劲,形成优良的机关文化,发挥好文化育人的作用。

实施传承中华优秀传统文化行动计划,会同相关单位,继续整理挖掘西电红色校史资源,发挥校史育人作用。积极参与和组织庆祝改革开放40周年和纪念学校西迁办学60周年有关活动,传承红色基因,弘扬西电精神和改革创新精神。

加强机关统战工作,落实与民主党派和无党派人士联络交友制度,积极做好归国留学人员及侨眷属工作,发挥好统战成员建设和谐机关和谐西电的作用。


加强党建带群团工作。切实建设好机关工会组织,发挥好工会组织的桥梁纽带作用,办好职工福利,开展好走访慰问送温暖活动以及丰富多彩的机关文化体育活动和群众活动,活跃机关教职工精神文化生活,营造机关团结和谐的氛围。



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